自新型冠状病毒疫情爆发以来，桐昆集团领导高度重视、特别关注，全面动员、积极作为，为防控疫情作了大量工作。
早在1月22日，该集团就率先下发《关于要求做好新型冠状病毒相关预防工作的通知》，要求集团上下充分认识疫情的严重性，及时做好预防知识的宣教工作，重点是做好春节期间准备返乡员工的排摸控制，劝导员工延后返乡计划，第一时间最大程度避免大量员工返乡。也正是集团这一超前预防措施，大大减少春节期间返乡员工数量，从源头上减少了可能感染的因素。与此同时，集团当机立断停止招录外来员工，并要求全体员工在春节期间不去人多的公众场所、尽量避免乘坐公共交通工具，做好身体健康情况的跟踪。
在做好人员管控的同时，集团也迅速开始采购口罩、消毒液、体温计等防护物品。
两天后，随着疫情的不断升级，集团再次下发全面加强疫情防控工作的通知，并正式成立防控工作领导小组，由总裁亲任组长，总部相关部门、各企业（厂区）负责人担任组员。这些一把手亲自牵头、亲自布置、亲临一线做好执行，全面加强各厂区员工特别是外出过的员工摸排工作，对湖北归来人员按时上报，对外出归来的员工一律要求在家隔离15天无异状方可上班，对在岗员工一律安排测量体温，对访客一律做好核查登记和体温测量，一旦有异常做到早发现、早处置、早上报、早隔离。
正是集团第一时间提早启动、超前布置、提前落实，把好了疫情防控的第一关，保障了桐昆上下两万余名员平安迎来新年。
年后，随着全国疫情的不断加重，根据国家相关新情况，集团也逐步升级疫情防控举措，积极备战。1月27日再次出台疫情防控工作落实的通知，根据国家安排，对非生产性人员，如非必要，安排轮岗休息至2月2日，对疫情防控工作需要的岗位，放弃休息提前到岗，并要求各厂区每日更新相关统计情况上报。28日出台做好疫情防控期间消防安全工作的通知，要求各企业强化消防安全管理，防范因库存增加而存在的消防安全隐患，并作好消防安全专项检查。
29日，集团出台疫情防控工作的第四份通知，对防控工作力度和管控措施进行升级完善。对全体员工分七类进行摸排，每日填表上报：
（1）已经回到湖北尚未返回公司人员：早前已经通知到位要求不得返回公司上班。进一步完善统计，确认是否确实在湖北老家，没有返回企业所在地。
（2）近期回到过湖北已经返工人员：严格进行隔离观察，不得上岗。进一步完善管控，在集团生活区开辟隔离区域，对隔离观察人员统一管理，按照建档、建卡，一人一档的要求，落实专门隔离观察房间、规定隔离观察管理要求、指定隔离观察专门管理人员，做到24小时全面掌控信息，确保人员在宿舍内按规定生活，禁止出现乱活动的情况。对在社会区域隔离观察的人员，也进行统计确认移交当地政府、社区（村），由政府部门统一管控。
（3）家在湖北但今年不返乡探亲的人员：这类人员目前安心在公司上班。针对此类人员，要求他们主动上报是否有湖北来浙江投亲靠友的人员。一旦发现由湖北人员来投亲靠友的情况，一律要求停工回家隔离，不得上班。

（4）对其余省份近期由外出归来情况的人员：每天进行排摸梳理统计上报汇总，停止上班在家观察14天，确认无误后由行政部门审批同意后可酌情复工。
（5）对本地（桐乡、港区、长兴）人员：近期有外出归来情况的，也要排摸统计汇总，停止上班在家观察，密切监控14天，确认无误后由行政部门审批同意后可酌情复工。
（6）本地（桐乡、港区、长兴）人员：如有湖北亲友来投靠或有家人在湖北读书、做生意的且近期在家的，统计汇总上报并停止上班在家观察14天，确认无误后由行政部门审批同意后可酌情复工。
（7）本地无特殊情况的员工：根据工作需要正常上班，测量体温正常后方可进入厂区，上班期间带好口罩，并注意勤洗手、不扎堆。
同时，集团也积极推送微信消息， 让员工们深入了解集团开展的防疫工作与各种防疫知识。特别是《致全体桐昆人的一封信》，凭借着其宣传广度与情感力度，极大地提振了员工的信心。