巴陵石化重点科研项目试点“揭榜挂帅”

3月11日，巴陵石化在门户网站首次张榜5个公司级“揭榜挂帅”重点科研项目，面向全公司招聘科研项目负责人，引得科研工作者“摩拳擦掌”、跃跃欲试。

多年来，巴陵石化公司始终坚持“服务生产、引领市场、引领发展”抓科技创新。近五年，公司承担的3个总部“十条龙”科技攻关项目顺利出龙，己内酰胺绿色生产成套新技术获评中国工业大奖，累计获得省部级科技进步奖22项，被评为集团公司创新型企业。SEPS、浆态床双氧水、热电“一炉一机”、巴陵恒逸己内酰胺扩能改造等重点项目建成投产，己内酰胺搬迁升级与转型发展项目加速推进，企业核心竞争力持续增强。

自去年10月以来，“揭榜挂帅”已先后写入中央经济工作会议和2021年全国科技工作会议等报告，并被写进《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。在集团公司2021年科技进步工作视频会上，集团公司董事长、党组书记张玉卓强调，要营造有利于科技创新的体制机制和良好环境，充分调动科技人员创新积极性，试点军令状制度，实施攻关任务“揭榜挂帅”等机制。

为充分激发科研人员的工作积极性，整合、聚集科研人员的智慧，加速实现关键核心技术的突破创新，巴陵石化根据国家和集团公司对科研创新工作的要求，首次推选出部分“卡脖子”项目、基础性研究项目和前瞻性项目进行“揭榜挂帅”试点。科研项目“揭榜挂帅”工作本着“公平、公正、公开”的原则选聘科研项目长（课题长），赋予项目长（课题长）充分的人、财、物调配权，推行项目长负责制，加快科研项目研发进度。

揭榜科研人员采取自愿报名形式，提交揭榜项目的应标申请表。揭榜人员应具备独立完成科研项目的能力，有丰富的科技研发经验，具备较好的沟通、协调能力，原则上揭榜人员应担任过项目长、课题长。研发期间，揭榜科研人员享受津贴、效益提成等奖励，项目将推荐参评公司科技进步奖。

据了解，“揭榜挂帅”重点科研项目张榜后，已有多位科研人员打电话详细咨询，有揭榜意向。同时，该公司其他科研项目交由各基层单位组织“揭榜挂帅”，有力有序推进科研创新攻关。

作者：徐亮亮