他扎根加氢裂化装置24年，多次排除安全隐患，守护装置无恙；他刻苦钻研操作本领，练就过硬的技能水平，多次在职业竞赛中获得佳绩；他善于将理论融入实践，摸索优化操作法，提高装置经济运行水平。他就是抚顺石化公司石油二厂加氢联合车间工艺三班班长倪大龙。

　　在实践中成长　坚持“差一点也不行”

　　巡检归来，摘下头上的安全帽，抹了一把布满细密汗珠的额头，倪大龙坐在操作台前，翻开崭新的笔记本，在扉页上端端正正地写下了“奉献企业 驰而不息”八个字。入职24年来，像这样的笔记本他已经写满了20余本，摞在一起有半米多高，是他记录工作和学习经验的“宝藏”。

　　1998年，倪大龙成为一名加氢裂化岗位的新兵。加氢裂化装置的两个反应器工作条件十分苛刻，高温、高压、临氢，安全风险极大。师傅常常告诫他，守护它们要像守护两颗“氢弹”一样如履薄冰，每项操作都要做到“差一点儿都不行”。

　　倪大龙决心要成为师傅那样的人。从此，“差一点也不行”成为他的工作标尺。多看书、多思考、多总结成为他刻在骨子里的习惯，也是他快速成长成才的秘诀。每当工作间隙，他都会拿出本子，回顾操作要领，思考还有没有更高效的操作方法；遇到问题总是多问几个为什么，知其然还要知其所以然。装置建设开工和检修的时候，各种设备解体亮相、各个流程重新贯通，他将此视为绝佳的学习机会，没日没夜地扎在装置里，穿梭在塔上塔下，“三查四定”、吹扫及试压、界区确认等重要环节都少不了他的身影。

　　就这样，倪大龙在实践的沃土中快速成长，技能水平日益精进，在各个大型竞技场上证明自己的实力。2014年10月，在中国石油集团举办的汽、煤、柴油加氢装置技术比武中，倪大龙一举夺得金牌；2017年在中国石油集团炼化企业班组长职业技能竞赛中又荣获银牌；2021年在全国行业职业技能竞赛中再次斩获加氢裂化(处理)装置操作工竞赛铜牌。

　　解决生产难题　成为对企业有用的人

　　练就了过硬的操作本领，倪大龙将精湛的技术运用于实践中，通过解决生产难题成为一个对企业有用的人。

　　2015年11月，倪大龙在柴油加氢装置的柴油质量提升工作中，对柴油原料条件和催化剂活性等关键参数进行深入分析后建议，在原料组成变化不大的情况下，改变操作条件，生产国Ⅴ柴油。在实践中，他和班组员工不断调整操作参数，分析产品质量与操作条件的对应关系，最后仅靠调节反应温度就实现了柴油质量升级的目标，柴油硫含量指标小于10毫克/千克。

　　倪大龙摸索出的“卡边操作法”，在保证装置安稳生产的基础上实现最经济的运行状态。常规生产条件下，裂解炉出口温度在345℃~350℃都能满足生产需要，倪大龙带领工友想方设法控制在下限345℃，虽然只有5℃之差，却能省下大量的燃料瓦斯，降低装置能耗指标。成品油温度控制在60℃~90℃都能满足生产需要，倪大龙带领工友尽量卡上限控制，这样可以少开1台用于降低油温的空冷风机，大幅降低耗电量。

　　传承劳模精神　一群人一起往前奔

　　作为班长，倪大龙成为传承劳模精神的重要纽带，带着17名班组成员一起往前奔。为了迅速提高班组员工的技术水平，他将自己的“宝藏”本本拿出来，将精华内容总结凝练后编辑成经验汇编，供大家学习参考。

　　每当班里加入新毕业的大学生，他都要手把手地带在身边，定计划、定目标、定方案，从书本理论到现场操作，从装置流程到安全应急处置，迅速培养出一个个技术“大拿”。徒弟苗怀禹在2020年公司技术比武大赛中获得金牌，成为车间最年轻的技师。

　　示范是最好的引领。在倪大龙的身体力行下，班员们一起为安全生产努力。有一次，班组成员巡检至加氢裂化柴油空冷器时，发现柴油空冷器出口循环线第一道阀的法兰发生泄漏。他立即向上级汇报现场泄漏情况，并采取接油措施。班组其他成员立即联系维护单位，对泄漏法兰进行紧固处理，消除了泄漏问题，保障装置安全平稳生产。