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省科技厅发布省派“科技副总”典型案例 |
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| 更新时间：2026-05-25 来源： |
5月24日，2026年浙江省“全国科技活动周”开幕式上，省科技厅集中发布了14个省派“科技副总”典型案例，涵盖院校平台、地市和个人三类，从平台引领、地方创新、人才攻坚等不同维度，展现了各地、各单位的经验成效和特色做法。
其中，之江实验室、省农科院发挥高能级科创平台优势，选派高层次人才入驻“链主”企业和龙头企业，赋能航空航天、农业等重点产业创新升级。杭州、温州、湖州和金华等地因地制宜，在供需匹配、考核评价和激励保障等方面积极探索，构建各具特色的服务体系。俞计成、张育斌、张柏诚、周水清、刘明辉、蔡勇、胡伟和张蕊华等8位“科技副总”带着技术、团队和设备下沉企业，直面研发痛点、协同技术攻关、培育产业人才，成为连接高校科研与产业发展的坚实桥梁。
据悉，为推动人才有序流动共享，破解科研成果转化难、企业技术人才短缺的痛点，2025年以来，省科技厅深入推进教育科技人才一体改革发展，大力推广“科技副总”机制，以人才链串联创新链、产业链，为创新浙江建设注入强劲动能。省市县三级共选聘“科技副总”1787人，其中，省派“科技副总”252人，实现省内县（市、区）全覆盖。
实践证明，“科技副总”机制是将人才汇聚到科技成果转化“主战场”，帮助企业实现“带土移植”式引才的有效路径。2025年，“科技副总”中有220人纳入省科技专家库，25人作为负责人承担省“尖兵”“领雁” 项目，多人获省科技进步奖，人才赋能成效明显。自2026年3月省“尖兵”“领雁”项目攻关需求征集启动以来，“科技副总”协同企业凝练报送需求超800项，成为技术攻关的重要源头活水。
据悉，2026年“科技副总”选聘工作已全面启动。今年省本级选聘省派“科技副总”200名以上，带动市县选聘1200名以上。选聘范围进一步扩面，首次将省外人才和技能型人才纳入选聘范围。激励措施进一步优化，支持“科技副总”依托派驻企业申报省级人才计划，参与“浙江省优秀科技特派员”评比表彰，将“科技副总”工作绩效纳入自然科学研究系列职称评审条件。同时，对企业委托“科技副总”承担的产学研合作项目，单个到账经费超过300万元且产出重大成果，符合条件就可以上升为省重大科技计划项目。
来源：创新浙江 2026-05-25 |
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